Come funzioniamo?
Per rispondere in modo concreto ed efficace alle esigenze delle Imprese, oggi è necessario lavorare con un modello funzionale agile e circolare, per coinvolgere competenze diverse e distribuire la complessità.
Il nostro modello ha 3 “anime” di competenza che si fondono nei processi e nei progetti che co-disegniamo insieme ai nostri Clienti:
1) La Formazione
(education, training, coaching, counseling, collaborative creativity, story e visual telling, e-learning)
2) Il Design
(strategic design, brand design, concept design, service design, visual design, pack design, collaborative design, video design, interaction design, web design)
3) Il Community Management
(business social management, consumer social management, digital marketing)
Il modello prevede ruoli trasversali che:
- individuano e pianificano i progetti (Business Manager, Business Driver)
- coordinano le attività e le competenze (Coordinatori)
- si prendono cura di un progetto dall’inizio alla fine (Project Manager)
- ideano, progettano, sviluppano e gestiscono le attività (Visual Designer, Interaction Designer, Content Manager, Community Manager, Web Visual Designer, Web Developer, Trainer, Coach…)
Nel modello è inoltre integrato un team di persone dedicate a supportare l’organizzazione e il benessere delle nostre Persone e dei nostri Clienti.
Infine, ci avvaliamo del supporto del nostro Innovation Sonar: un team di professionisti selezionati per avviare confronti con le persone Logotel nella comprensione dei cambiamenti più rilevanti in atto, mediante workshop, blog etc.
