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Secondo la Global CEO Survey 2026 di PwC, oltre la metà dei leader aziendali non ha riscontrato impatti dell’AI né in termini di maggiori ricavi, né di riduzione di costi. In Italia, le barriere all’adozione sono lo skill gap e una diffidenza culturale.

Incrociando la velocità dei progressi in ambito AI e la preparazione della forza lavoro, un report del World economic forum delinea quattro futuri possibili per il 2030. Dal boom di produttività allo stallo economico: ecco gli scenari e le strategie per prepararsi.

Intervista al co-fondatore di AI WEEK sui trend 2026 in tema di intelligenza artificiale: l'adozione come esigenza concreta, il ruolo dell'Italia nella partita degli agenti AI e le anticipazioni sul più grande evento europeo dedicato all'intelligenza artificiale.

Il CEO di Microsoft Satya Nadella ha condiviso le sfide che l’AI deve affrontare per passare dalla sperimentazione ai risultati: amplificazione del potenziale umano, evoluzione dai modelli ai sistemi, consenso sociale attraverso impatti concreti.

In un contesto in forte trasformazione, aziende e organizzazioni stanno perdendo di vista come mantenere vivo il senso di appartenenza, di comunità e scambio tra le persone. Per Jessica Aroni, Partner Change & Learning di logotel, occorre ripensare le organizzazioni come organismi viventi dove le persone possano sperimentare, confrontarsi, apprendere e sentirsi parte di un progetto condiviso.

Il CES 2026 di Las Vegas segna l'inizio dell'era della Physical AI: l'intelligenza artificiale esce dagli schermi e prende forma fisica, pronta a entrare nelle case e nella vita delle persone.

Il CEO di Microsoft Satya Nadella ha condiviso le sfide che l’AI deve affrontare per passare dalla sperimentazione ai risultati: amplificazione del potenziale umano, evoluzione dai modelli ai sistemi, consenso sociale attraverso impatti concreti.

Dopo anni di sperimentazioni e progetti pilota spesso senza ROI, il 2026 segna il passaggio dell'AI dalla fase dell'entusiasmo a quella della concretezza: governance, AI literacy e integrazione strategica diventano le priorità per trasformare l'intelligenza artificiale in valore reale per le imprese.

La vera sfida dell'intelligenza artificiale in azienda non è tecnologica ma umana: senza fiducia e cultura condivisa, l'AI rischia di rimanere un corpo estraneo che rallenta invece di innovare.

L’adozione dell’intelligenza artificiale nella Pubblica amministrazione italiana potrebbe portare 11 miliardi di euro in valore aggiunto nei prossimi anni. Un potenziale al momento bloccato soprattutto da gap di competenze, governance e dalla mancanza di visione a lungo termine. Una soluzione? Sviluppare ecosistemi collaborativi tra diversi enti.

Scalare l'AI oltre la sperimentazione è la nuova sfida per le aziende. Lo State of AI Report 2025 identifica le tre barriere che frenano le imprese: tempo, privacy e competenze.

Agenti AI che rivoluzionano il retail. Ricerche scientifiche completate autonomamente dall'intelligenza artificiale. Videogiochi e film generati dall'AI che conquistano il pubblico. Cosa ci riserva il 2026?

In un contesto in forte trasformazione, aziende e organizzazioni stanno perdendo di vista come mantenere vivo il senso di appartenenza, di comunità e scambio tra le persone. Per Jessica Aroni, Partner Change & Learning di logotel, occorre ripensare le organizzazioni come organismi viventi dove le persone possano sperimentare, confrontarsi, apprendere e sentirsi parte di un progetto condiviso.

La sicurezza psicologica è tra i fattori più importanti per trattenere le persone e costruire team che funzionano in aziende e organizzazioni. Non è comfort, ma fiducia: la base per innovare e affrontare il cambiamento, specie in tempi turbolenti.

Nell’era dell’AI, il valore dell’expertise umana non scompare: si sposta verso la capacità di orchestrare, sintetizzare e preservare ciò che gli algoritmi non riescono a fare.

La diffusione dell’intelligenza artificiale rende necessario ripensare i criteri tradizionali con cui si valutano le persone in azienda? In un’epoca in cui il lavoro è sempre di più frutto dell’unione tra uomo e macchina, le organizzazioni devono ripensare cosa significa "essere bravi".

In un contesto politico e sociale in cui temi come sostenibilità e inclusione sono sempre più divisivi, alcune aziende hanno scelto di proseguire nei loro sforzi in ambito ESG e DEI, ma in silenzio. È il quiet corporate activism.

L'intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro, ma integrarla con efficacia dipende da fattori profondamente umani. Secondo il Global Workforce of the Future 2025 di Adecco i driver più importanti sono la fiducia e il purpose che le organizzazioni sapranno costruire.

Il modo in cui parliamo crea e plasma la nostra realtà, influenzando il modo in cui viviamo, lavoriamo, collaboriamo. Chi lavora con le parole ha una grande responsabilità: usare un linguaggio preciso che eviti generalizzazioni e non escluda.

L'AI generativa, se adottata con il giusto approccio, può potenziare e trasformare il content e community management: dalla creazione di contenuti all’orchestrazione di esperienze creative e personalizzate nelle digital business community.

In un settore che attraversa profonde trasformazioni, le automotive dealer sales community diventano leve strategiche per migliorare le vendite, rendere più rapida e capillare la comunicazione, personalizzare la formazione e ottimizzare la customer experience, connettendo brand e reti commerciali attraverso interazioni, legami ed esperienze rilevanti e di valore.

L'integrazione dell'intelligenza artificiale nelle community aziendali potenzia la collaborazione, la formazione e l'adoption in ambito B2B, creando ecosistemi dinamici e ingaggianti.

Secondo il Randstad Workmonitor 2025, l'87% delle persone cerca un senso di comunità sul lavoro. Promuovere connessioni e appartenenza migliora il benessere e il rendimento.

Le digital business community sono uno strumento prezioso per organizzazioni sempre più ibride, alle prese con continui cambiamenti. Scopri cosa sono e quali sono i loro vantaggi.

Dal declino dell’open web all’agentic commerce: ecco alcuni dei trend che ridefiniscono fiducia, personalizzazione e relazione tra brand e clienti nel 2026.

L’empatia può essere la chiave per aumentare l’engagement tra aziende e consumatori, come rivela un recente sondaggio. Eppure, la maggior parte delle persone non si sente davvero "visto" dalle aziende. Come colmare questo gap e trasformare la connessione umana in vantaggio competitivo.

Il design aiuta a dare forma a futuri desiderabili per le città, concentrandosi sulle relazioni e i legami tra le persone che le abiteranno. Gli insight dagli eventi organizzati da logotel per la Milano Green Week.

I consumatori chiedono ai brand contenuti utili e formativi. L’education diventa la leva per un nuovo approccio relazionale che migliora la customer experience e costruisce fiducia duratura.

L'intelligenza artificiale generativa supera i limiti della personalizzazione tradizionale, creando esperienze individuali e dialogiche che accompagnano le persone in tempo reale, trasformando il rapporto tra brand, individui e comunità.

L'intelligenza artificiale generativa ridefinisce il processo creativo: non sostituisce il genio umano ma lo amplifica, sbloccando un mindset creativo.

Secondo la Global CEO Survey 2026 di PwC, oltre la metà dei leader aziendali non ha riscontrato impatti dell’AI né in termini di maggiori ricavi, né di riduzione di costi. In Italia, le barriere all’adozione sono lo skill gap e una diffidenza culturale.

Incrociando la velocità dei progressi in ambito AI e la preparazione della forza lavoro, un report del World economic forum delinea quattro futuri possibili per il 2030. Dal boom di produttività allo stallo economico: ecco gli scenari e le strategie per prepararsi.

Il CES 2026 di Las Vegas segna l'inizio dell'era della Physical AI: l'intelligenza artificiale esce dagli schermi e prende forma fisica, pronta a entrare nelle case e nella vita delle persone.

L'engagement non è un'emozione effimera ma uno stato duraturo che si costruisce lavorando su motivazione, impegno e trigger, inseriti in un sistema che fa accadere e alimenta l’ingaggio nel tempo. La riflessione condivisa da Simone Colombo, partner Content & community logotel, in occasione del webinar "Sharing (h)ours) – House of Engagement organizzato da logotel.

La salute del cervello rende possibile ogni forma di benessere, produttività e progresso. Non è solo un valore medico, ma un investimento strategico per aziende e Paesi. Dal palco del World business forum, la riflessione della professoressa Diluca sul brain capital.

Secondo il Pew Research Center, il 50% degli italiani è più preoccupato che entusiasta per l'AI. Il livello di istruzione influenza la percezione: ecco perché la formazione è centrale per superare le preoccupazioni.

Intervista al co-fondatore di AI WEEK sui trend 2026 in tema di intelligenza artificiale: l'adozione come esigenza concreta, il ruolo dell'Italia nella partita degli agenti AI e le anticipazioni sul più grande evento europeo dedicato all'intelligenza artificiale.

Intervista ad Antonio Deruda, esperto di geopolitica digitale. Un focus sulla competizione globale per il controllo della Rete e delle infrastrutture digitali e consigli su come aziende e organizzazioni possono orientarsi in un contesto sempre più frammentato.

L'innovazione che funziona parte dalle persone e genera esperienze human+machine. Alberto Maestri nella sua intervista al magazine di logotel delinea le possibili direzioni della futura coabitazione tra esseri umani e intelligenze artificiali.

Intervista a Marco Bani, autore con Lorenzo Basso de 'Il secolo dell'IA': dalle sfide normative europee al futuro del lavoro, passando per la formazione dei talenti e il ruolo dell'uomo nell'era delle macchine.

Claudio Magni, Head of Development di Italgas, racconta come l'approccio community-driven del progetto Dojo, sviluppato con Logotel, stia facilitando l'adozione dell'AI generativa in azienda: "Un approccio che stimola la curiosità e la dimensione di scambio e relazione fra le persone".

Secondo il co-founder della AI WEEK, per accelerare l'adozione dell'intelligenza artificiale aziende, scuole e PA devono iniziare a costruire ecosistemi locali dove l’innovazione è condivisa, testata e portata avanti insieme.

I podcast fanno ormai parte della dieta mediatica degli italiani. Un tool sviluppato da logotel usa l'AI per trasformare i contenuti presenti nelle community aziendali in audio podcast personalizzati, fruibili ovunque e in qualsiasi momento.

Nell’epoca più connessa della storia, c’è sempre più bisogno di connessioni autentiche. Vibelinker di logotel è un’esperienza digitale AI native pensata per stimolare dinamiche di community in appuntamenti, iniziative ed eventi sincroni.

Come riattivare i membri inattivi di community e altre piattaforme digitali aziendali? Da Logotel una soluzione che unisce data analytics e scienze comportamentali, per aumentare il coinvolgimento e la motivazione.

L'AI sta rivoluzionando il modo in cui le persone interagiscono nelle community aziendali. Un esempio concreto è il sistema di raccomandazione sviluppato da Logotel: un meccanismo sofisticato che bilancia la scoperta di nuovi contenuti con la rilevanza individuale.

L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando il mondo delle vendite, trasformando dati in relazioni più efficaci e personalizzate. Dall'automazione intelligente alla customer experience su misura, ecco come l'AI potenzia le strategie commerciali B2B e B2C.

Lo European Accessibility Act estende l'obbligo di accessibilità ai prodotti e servizi digitali del settore privato. Ma l'accessibilità digitale, per aziende e organizzazioni, deve andare oltre gli aspetti tecnici e normativi: deve essere una decisione strategica che abbraccia innovazione, inclusione e apertura.