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Le caratteristiche essenziali della leadership nell’era dell’AI

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Il futuro delle HR: AI, competenze e nuovi modelli di lavoro

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Engagement, in Italia solo una persona su 10 è coinvolta sul lavoro: cosa fare ora?

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La mappa delle competenze AI: come identificare gap e guidare l’upskilling aziendale

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Strategie efficaci di change management per l’AI adoption

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Employee engagement in calo a livello globale: i dati del report State of the Global Workplace 2025 di Gallup

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AI nell’employee experience: personalizzazione ed empowerment per trasformare il lavoro

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Dojo, la palestra aziendale per l’adozione pratica ed efficace dell’AI

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AI Leadership: il nuovo paradigma per guidare team nell’era dell’intelligenza artificiale 

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Upskilling: strategie per affrontare il futuro del lavoro

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Come aumentare l’engagement delle persone in azienda: alcuni consigli pratici

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Formazione e sviluppo delle competenze in azienda: sempre più cruciali per attraction e retention

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Employee engagement: cosa possono fare i manager per migliorare il rapporto tra persone e lavoro

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Decision making: come migliorare il processo decisionale in azienda

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I macro-trend che trasformeranno il mondo del lavoro

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Le skill per affrontare il 2025: pensiero analitico, resilienza e leadership tra le competenze chiave

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Il futuro del lavoro: smart working, skill-based organization, employee experience, cosa succederà nel 2025

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Open innovation: i vantaggi per le aziende e le prospettive future dell’innovazione aperta

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Future thinking: come aziende e organizzazioni possono pensare al futuro in modo strategico

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Piattaforme di learning a prova di futuro: come superare il Netflix della formazione

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Come cambia la vendita: l’importanza di mettere il cliente al centro di un’esperienza di valore

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Employee experience management: la chiave per gestire il talento in un mondo del lavoro in costante evoluzione

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People retention: l’importanza di costruire e nutrire legami comunitari in azienda. Il secondo incontro del progetto Flow di Assolombarda

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L’apprendimento continuo come chiave per lo sviluppo professionale nell’era del cambiamento costante

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Lo sviluppo manageriale nell’era dell’AI: come aiutare i manager a orientarsi in un mondo del lavoro in trasformazione 

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Formazione e hybrid working: come riconquistare attenzione e coinvolgimento

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Lifelong learning: andare oltre le skill per stare al passo con i cambiamenti

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People analytics: come usare i dati per migliorare il benessere di persone e organizzazioni

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People Attraction, la risposta delle aziende è dare forma alla loro forza magnetica. Il primo incontro del progetto Flow di Assolombarda

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Errore o sbaglio? Dall’apprendimento alla cultura del permesso

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Empatia, la super skill per potenziare la collaborazione nelle organizzazioni

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Hybrid working oggi: vantaggi, sfide e resistenze per aziende e persone

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AI e skill del futuro: la flessibilità come chiave per adattarsi ai cambiamenti

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Introduzione a Microsoft Copilot: caratteristiche e funzionalità

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Workforce engagement: strategie efficaci per motivare e coinvolgere

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Caro manager, la tua impresa può dissolversi