Change and Learning

Ripensare le organizzazioni come luoghi di senso

In un contesto in forte trasformazione, aziende e organizzazioni stanno perdendo di vista come mantenere vivo il senso di appartenenza, di comunità e scambio tra le persone. Per Jessica Aroni, Partner Change & Learning di logotel, occorre ripensare le organizzazioni come organismi viventi dove le persone possano sperimentare, confrontarsi, apprendere e sentirsi parte di un progetto condiviso.